按照上級要求，以本次社區(qū)村“兩委”換屆工作為契機(jī)， 將年輕有為、群眾基礎(chǔ)好、自愿扎根基層的優(yōu)秀青年選拔進(jìn)社區(qū)村干部隊伍，推動每個社區(qū)村“兩委”班子成員中原則上至少有 1名35歲以下年輕干部，為城鄉(xiāng)基層治理注入青春力量。

年輕人進(jìn)入社區(qū)村“兩委”班子的重要意義：

1. 優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，解決社區(qū)村“兩委” 班子年齡偏大問題。

2. 改變社區(qū)村“兩委”班子普遍存在的文化水平不高、接受新事物能力不強(qiáng)、工作精力不足、缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性等情況。

3. 老、中、青優(yōu)化組合，保持干部隊伍的整體活力和基本穩(wěn)定，實現(xiàn)以老帶新、以新補(bǔ)老、取長補(bǔ)短、優(yōu)勢互補(bǔ)，防止社區(qū)村干部隊伍出現(xiàn)年齡斷層。