許多干部反映，當(dāng)前政治生態(tài)亟待治理，尤其需要關(guān)注“官場(chǎng)逆淘汰”現(xiàn)象，即“官場(chǎng)逆淘汰”不僅驅(qū)逐了部分清正廉潔的干部，而且正迫使越來(lái)越多的干部走向違法亂紀(jì)的歪路，危害甚重。在一個(gè)健康的政治生態(tài)中，劣幣不會(huì)大規(guī)模驅(qū)逐良幣。

     然而，如果人們發(fā)現(xiàn)，很多官員不僅沒有因?yàn)楦瘮∈艿綉吞?，反而邊腐邊升，那么依靠貪腐獲得金錢，再以金錢開路去跑官、買官、要官的風(fēng)氣就會(huì)越來(lái)越重。人民論壇問(wèn)卷調(diào)查中心相關(guān)專題調(diào)查結(jié)果顯示，53.5%的受訪者認(rèn)為當(dāng)前官場(chǎng)逆淘汰現(xiàn)象普遍存在，許多干部對(duì)此深惡痛絕。 

     當(dāng)下，各種規(guī)章制度相對(duì)以往有點(diǎn)兒改進(jìn)，這些“明規(guī)則”本應(yīng)發(fā)揮凈化政治生態(tài)的功能，以及對(duì)污染政治生態(tài)的行為進(jìn)行糾偏。然而，在現(xiàn)實(shí)中潛規(guī)則的盛行總能使明規(guī)則形同虛設(shè)。下面，我們對(duì)官場(chǎng)逆淘汰六大怪象進(jìn)行了梳理。

(一)清廉的不如腐敗的

     根據(jù)中紀(jì)委官網(wǎng)公開的信息，中央巡視組發(fā)現(xiàn)山東、廣東、河南等省份都存在程度不等的跑官賣官現(xiàn)象。這種現(xiàn)象的普遍存在，對(duì)于清廉的領(lǐng)導(dǎo)干部是一種極大的不公平，而且極大地惡化了官場(chǎng)政治生態(tài)。

     庸官昏官貪官平步青云、受到重用，德才兼?zhèn)涞墓賳T卻只能坐冷板凳，這種“逆淘汰”必然會(huì)導(dǎo)致優(yōu)秀人才沒有施展空間，如果不能遏制這種現(xiàn)象，必然導(dǎo)致官員整體素質(zhì)的下降。

     在目前各地“大干快上、只爭(zhēng)朝夕”的氛圍下，耐心做群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)干部往往顯得“不合時(shí)宜”，通過(guò)各種手段“擺平”、“搞定”，卻能贏得有魄力能干事的好名聲。許多官員認(rèn)為，得罪了百姓，百姓無(wú)可奈何；得罪了上級(jí)，上級(jí)隨時(shí)可以摘掉烏紗帽。

      因此很多官員想辦法擺平群眾，迎合上級(jí)。民間諺語(yǔ)稱“為百姓著想的永遠(yuǎn)留在了百姓中間，善于擺平百姓的卻步步高升”。這樣的逆淘汰，使得基層干群不是魚水關(guān)系，而是“油水關(guān)系”。

     但改革攻堅(jiān)期的工作錯(cuò)綜復(fù)雜，不僅難度系數(shù)較高，而且還有著失敗的風(fēng)險(xiǎn)。很多想干事的干部，要說(shuō)“討人嫌”的話，干“得罪人”的事，由此會(huì)遭受到各種“明槍暗箭”的阻撓，最終“干不成事”。

      于是，一些干部就選擇了“另類”的發(fā)展之道。對(duì)于急難險(xiǎn)重的任務(wù)，他們推脫躲閃、繞道走；但他們卻擅長(zhǎng)坐而論道，說(shuō)空話、假話、套話、大話等。他們往往是說(shuō)得多、做得少、以說(shuō)代干，因?yàn)楹捌饋?lái)容易，干起來(lái)難?！罢f(shuō)”只要?jiǎng)觿?dòng)嗓子、開開大會(huì)，就能報(bào)紙上有名，電視上有影；而“干”要到工作一線、生產(chǎn)一線，要甩開膀子、放下身段；“說(shuō)”還能推卸責(zé)任，出頭露臉的事自己干，出了問(wèn)題干事的人擔(dān)；“干”得多的人，容易出現(xiàn)紕漏、出事故，由此出現(xiàn)了很多干事的人被淘汰出局，會(huì)說(shuō)的人平步青云的情況。

     緣何官員愛“站隊(duì)”，其中的奧妙在于，“隊(duì)伍”中的人往往能從中獲得好處。在這樣的“圈子”中，是非不分，難辦的事變得好辦，不能辦的事變得能辦。只要是“圈中人”，有了問(wèn)題甚至錯(cuò)誤，大事可以化小，小事可以化了；沒有成績(jī)可以幫你造出成績(jī)，小成績(jī)可以幫你吹成大成績(jī)；由此“圈中人”一榮俱榮、共同升遷；如此必然擠占了默默無(wú)聞、“不站隊(duì)”干部的發(fā)展空間。

(五)眼睛向下的不如眼睛向上的

     但是，這些干部雖不愿眼睛向下，卻深諳眼睛向上之道，他們遇到困難“繞道走”，遇到領(lǐng)導(dǎo)“跪著走”，使出渾身解數(shù)，諂媚上級(jí)、溜須拍馬、曲意逢迎。當(dāng)下，不乏這樣的“眼睛向上”的干部得到賞識(shí)與重用，而真正干事、眼睛向下的官員卻被淘汰出局之怪象。

      事實(shí)上，廣大百姓是能輕易分辨出哪些政績(jī)是實(shí)實(shí)在在的，哪些形象工程是水分十足的。但由于官員升遷往往是要靠上級(jí)提拔，那些“大氣魄、大手筆”的形象工程，往往很具說(shuō)服力，而事關(guān)百姓利益的具體事難以被上級(jí)發(fā)現(xiàn)，所以往往作秀的升了上去，踏實(shí)干事的卻原地踏步。這種逆淘汰，不僅惡化了官場(chǎng)風(fēng)氣，更造成了社會(huì)財(cái)富的極大浪費(fèi)，使百姓對(duì)政府的完全失去了信任。

       打破逆淘汰要從兩方面入手

     破解用人上的“逆淘汰”難題，最主要的就是要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，不留“暗門”，不開“天窗”，讓“隱身人”無(wú)處躲藏。要堅(jiān)持嚴(yán)格的倒逼制度，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。